Career Development
Integral Career Concept – Karriereentwicklung, die funktioniert
„Je mehr Vergnügen du an deiner Arbeit hast, umso besser wird sie bezahlt.“
Dank meiner langjährigen Beratungstätigkeit habe ich das Privileg, mit sehr vielen und sehr erfolgreichen Frauen und Männern zusammenzuarbeiten und sie auf ihrem Karriereweg zu begleiten. So durfte ich sowohl als Insiderin wie auch als externe Beobachterin ganz unterschiedliche Karrieren studieren. Als Managementberaterin hat mich die Frage, welche weichenstellenden Mechanismen hinter jeder Karriereentwicklung stecken, ganz außerordentlich interessiert, und sie ließ mich bis heute nicht los. Nach welchem Muster, trotz gleich guter Startbedingungen, die eine Karriere eindrucksvoll gelingt, die andere Karriere mittendrin hängen bleibt und eine dritte Karriere, oft sogar in aller Öffentlichkeit, gänzlich scheitert, das wollte ich herausfinden. Es ist, so kann ich wohl sagen, meine Passion, meine besondere Leidenschaft, und sie hat sich seit Gründung meines Beratungsunternehmens immer weiter entwickelt.
So war es nur folgerichtig, dass ich ein Modell dazu entwickelte, das die scheinbar diffizilen Zusammenhänge, Dynamiken und klar definierte Faktoren für Karriereentwicklungen darstellt und somit offenkundig macht. Ich habe das System Karriere entschlüsselt, und ich gebe mein sehr komplexes Wissen als Integral Career Concept gerne an Sie weiter. Angewendet auf die ganz konkrete Karriere jedes Einzelnen und unter Einbeziehung der persönlichen Ambitionen und Ziele sowie der gesamten inneren und äußeren Realität, liefert es einen wirksamen Karriere-Erfolgsgarant.
Mit meinem Integral Career Concept möchte ich Sie auf unterschiedlichen Ebenen Ihres persönlichen Lebens dabei begleiten, Ihre eigene Berufung zu formen, Ihre Persönlichkeit zu entwickeln, Ihre Kompetenzen zu erweitern und Ihnen aufzeigen, wie wichtig es ist, überall Resonanz auszulösen und Dankbarkeit zu zeigen. Entsprechend Ihrer besonderen Fähigkeiten und Vorlieben werden Sie das tun, was Sie sowohl besonders gut können als auch besonders gern tun, Sie werden nicht am Peter-Prinzip scheitern und Einfluss, Zugehörigkeit und Anerkennung dazugewinnen. Sie werden ganz bewusst ein rundum reiches und zufriedenes Leben führen – im Beruf und auch privat.