StilKunde
Geschäftsetikette-Seminare und Trainings nach Maß – mitarbeiterspezifisch, unternehmenskonform und praxisorientiert
„Alles in der Welt kommt auf einen gescheiten Einfall und auf einen festen Entschluss an.“
Im Jahr 2003 gründete ich das inzwischen renommierte Beratungsunternehmen StilKunde, mit den Schwerpunkten zeitgemäße nationale und internationale Umgangsformen, authentisch-souveränes Auftreten und Imagemanagement, Kommunikation und Karriereentwicklung. Bereits nach wenigen Jahren hob sich StilKunde mit seinem qualitativ hohen Niveau und dem komplexen Ansatz schnell vom Markt ab und profilierte sich zu einem der angesehensten Unternehmen auf diesem Gebiet.
Ob für DAX-Schwergewichte oder mittelständische Familienunternehmen, ob für Verbände oder Institutionen, ob für Nachwuchspersönlichkeiten oder Top Manager (Männer und Frauen) – mit meinem StilKunde-Beratungsangebot geht es mir vornehmlich darum, auf qualitativ hohem Niveau detaillierte Kenntnisse zu den wichtigsten Erwartungen, Codes und Normen über Verhalten und Aussehen weiterzugeben. Ebenso wichtig ist es mir, die logische und nützliche Begründung, den historischen Ursprung sowie den eigentlichen Sinn und Zweck von Verhaltenserwartungen aufzuzeigen sowie zusätzlich interkulturelle Kompetenzen zu vermitteln. Zudem lege ich Wert darauf, die objektive Bedeutung von Umgangsformen aufzuzeigen – als aussagestarkes Unterscheidungskriterium und als Kommunikationsstrategie. Insofern betrachte ich das Thema des persönlichen Auftretens stets auch aus Sicht der Entscheider, aus Sicht der Märkte und aus Sicht der Kunden sowie ausdrücklich auf einer sachlichen und rationalen Ebene.
„Immer, wenn man die Meinung der Mehrheit teilt, ist es Zeit, sich zu besinnen.“
Erst mit diesem Hintergrundwissen werden die manchmal diffizilen Etikette-Regeln und -Codes verständlich, kausale Zusammenhänge deutlich und „die Erkenntnis der Ausnahme“ möglich. En passant wird die offenkundige Verflechtung zwischen Umgangsformen und Karriere transparent.
StilKunde-Seminare vermitteln den Teilnehmern verlässliche Signale, die objektiv und für jeden Menschen eindeutig als Wertschätzung interpretiert werden, und damit wettbewerbsentscheidende dienstleistungs- und kundenorientierte Kompetenzen.
„Es gibt nur zwei Arten von Musik: gute und schlechte.
Es kommt nicht darauf an was du spielst, sondern wie du spielst.“
Ob Führungskräfte im oberen Management, ob exzellent qualifizierte Nachwuchspersönlichkeiten oder Assistenten, ob Fachkräfte oder Akademiker, ob Berater oder Projektmanager (Frauen wie Männer) – gute Manieren sind nicht nur Ausdruck der persönlichen Kultur jedes Einzelnen, sondern werden in unmittelbarem Zusammenhang mit der Unternehmenskultur eines Hauses gesehen – nach außen, als wesentlicher Faktor des wirtschaftlichen Erfolgs und zweifellos auch innerbetrieblich. Insofern ist das Unternehmensbenehmen sogar ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensidentität.
Ob als moderiertes Abendessen, Tagesseminar oder als mehrtägiges Training – StilKunde-Seminare sind stets auf Ihr spezifisches Unternehmensimage hin konzipiert; Themen, Inhalte sowie Dauer, Zeiten und (online) Ort werden exklusiv auf Ihre Bedürfnisse, Ziele und Wünsche abgestimmt – branchenabhängig, unternehmensspezifisch und vornehmlich teilnehmerorientiert.
Ob als klassisches Seminar oder etwas modifiziert, als online Version – ich biete Ihnen vielfältige Möglichkeiten für eine individuelle Gestaltung jeder Inhouse-Veranstaltung sowie abwechslungsreiche und niveauvolle Etikette-Seminare mit effizienter Methodenauswahl, in denen die von Insidern so beachteten Verhaltensregeln mit Freude erlernt und verstanden werden.
P. S.: Lesen Sie unter Partner-Netzwerk, wie Sie meine Inhouse-Seminarangebote erweitern können – das Leben ist vielfältig.